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党建文化

PARTY BUILDING CULTURE

党建工作体系
中亿丰建设集团转制于国企,传承于党的红色基因,以党建文化为引领,构建党建工作体系。目前建立基层20个党支部,通过党员与基层党组织的先锋模范作用,向员工传递公司文化理念,全面做好党建工作。

集团“十三五”规划之党建工作

“十三五”期间,新的形式,新的任务,对党建工作提出了新的要求。 把方向、抓大事、谋全局是党委的首要职责。我集团党建工作要主动融入“十三五”发展战略, 以解放思想引领发展,以改革创新推动发展,以发挥优势保障发展。

一、坚持党对企业的领导

坚持强化理论武装,推进思想观念解放,重视思想理论学习, 坚持集体决策制度。

二、坚持党管人才、党管干部

加强领导班子建设,加强人才队伍建设。

三、加强基层党组织建设

坚持企业发展与党的建设同步谋划,坚持党建工作融入中心, 加强党建标准化建设,加强党员队伍建设。

四、坚持企业文化和品牌建设

深度拓展“安居乐业好生活”的空间,持续打造共赢平台,树立企业品牌形象。

五、持续抓好作风建设

六、加强对群团组织的领导

加强对群团工作的领导,推动群团组织服务生产经营,推动群团组织增强工作活力。

战略引领

2017年10月8日,公司召开换届改选党员大会,300多名党员参加, 选举产生新一届党委,纪委班子。目前公司党委有9名、纪委委员有7名、“两委”班子健全。

党管群团

公司党委牢牢把握正确的政治方向,紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”, 不断创新方式方法,凝聚合力,努力推动公司工会、团委等群团组织建设,积极开展 和支持各类群团常态化的各项活动。

党管干部、党管人才

公司坚持“党管干部”的原则,在干部选拔、任用中坚持党组织考察把关, 并在[公司干部管理制度]中予以明确,集团中层干部竞聘上岗,党组织充分发挥作用。

党管文化

中亿丰把党建与企业文化工作相结合,将组织生活与企业文化活动相结合,塑造企业共同的愿景与价值观念, 培育员工内化于心的精神与信条,并通过开展丰富多彩的企业文化活动,增强员工对工作的使命 感、对企业的荣誉感、对团队的归属感。